Proje İçeriği

Celal Bayar Üniversitesi ile iş birliği içinde hayata geçirdiğimiz Coolest Start projesi, öğrencilerin iş hayatına geçiş süreçlerini kolaylaştırmayı ve onlara kurumsal bir ortamda deneyim kazanma fırsatı sunmayı amaçlayan bir sosyal sorumluluk projesidir. Bu proje sayesinde, öğrencilerin iş hayatına dair endişelerini azaltarak, kariyer hedeflerine ulaşmalarına destek olmak amaçlanmaktadır.

 Programın Amacı:

Coolest Start projesi, öğrencilere aşağıdaki konularda destek olmak amacıyla tasarlanmıştır.

 Kurumsal Kültür: Öğrencilerin kurumsal bir ortamda çalışmanın gerektirdiği disiplin, ekip çalışması ve iletişim becerilerini geliştirmeleri.

Profesyonel Gelişim: Öğrencilerin teorik bilgilerini pratiğe dönüştürmelerine ve sektörün güncel trendleri hakkında bilgi sahibi olmalarına yardımcı olmak.

Kariyer Planlaması: Öğrencilerin kariyer hedeflerini belirlemelerine ve bu hedeflere ulaşmak için gerekli adımları atmalarına destek olmak.

Programın İçeriği:

Katılımcılar: Celal Bayar Üniversitesi 3. ve 4. sınıf lisans öğrencileri arasından seçilen 13 öğrenci, ileri düzey İngilizce bilgisine sahip olmak koşuluyla programa katılmıştır.

Çalışma Şekli: Öğrenciler, haftanın 5 günü tam zamanlı olarak farklı departmanlarda görevlendirilmişlerdir.

Mentörlük Sistemi: Her öğrenciye, İnsan Kaynakları ve departman yöneticileri tarafından belirlenen bir mentor atanmıştır. Mentorler, öğrencilerin proje süreçlerinde onlara yol gösterici olmaktadır.

Eğitimler: Her Cuma günü, öğrencilerin kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkı sağlayacak çeşitli teknolojik, teknik ve kişisel gelişim eğitimleri düzenlenmektedir. Eğitim sonlarında ilgili firmalar tarafından katılım sertifikası verilmektedir.

Geri Bildirim Mekanizması: Her ay düzenli olarak yapılan geri bildirim toplantılarıyla, öğrencilerin gelişimleri takip edilmekte ve gerekli destekler sağlanmaktadır.

Bitirme Projeleri: Öğrencilerden, mentorlerinin desteğiyle kendi departmanlarıyla ilgili projeler geliştirmeleri istenmiştir. Bu projeler, Aralık ayında ilgili yöneticilere sunulacaktır. Ayrıca sunulan projeler için yapılacak bir yarışma ile en iyi proje seçimi yapılacaktır.

Beklenen Sonuçlar:

Coolest Start projesi sayesinde, öğrencilerin:

 Kurumsal hayata uyum sağlamaları,

Profesyonel becerilerini geliştirmeleri,

Kariyer hedeflerine daha bilinçli bir şekilde adım atmaları,

Şirketimize yeni perspektifler kazandırmaları hedeflenmektedir.

 Sonuç:

Coolest Start projesi, hem öğrenciler hem de şirketimiz için önemli bir kazanım olmuştur. Bu proje ile öğrencilerin hem teorik bilgilerini pekiştirmelerine hem de pratik deneyim kazanmalarına olanak tanırken, aynı zamanda şirketimizin genç yeteneklerle tanışmasına ve onların gelişimine katkıda bulunmasına olanak sağlanmaktadır.

Projenin Amacı

Coolest Start Yetenek Programı ile staj süreçlerimizi yenileyerek, stajyerlerimizin ekiplerimizle birlikte dört gün boyunca aktif olarak çalışmasını sağlamaktayız. Cuma günleri düzenlediğimiz özel eğitimlerle, özellikle teknolojik gelişmeler ve yapay zeka gibi geleceğin trendleri konusunda farkındalıklarını arttırmaktayız. Bu program sayesinde, stajyerlerimizin hem profesyonel gelişimlerine katkı sağlanmakta hem de şirketimize yeni perspektifler kazandırmaktayız. Böylelikle, programı başarıyla tamamlayan stajyerlerimiz, Klimasan’da kariyerlerine devam etme fırsatı bulurken, biz de genç yeteneklerle birlikte büyümeye devam ediyoruz.

Proje içindeki en büyük inovasyon nedir? (yeni bir teknoloji veya var olan teknolojinin farklı kullanımı gibi. IOT, M2M, AI vb.)

Coolest Start Yetenek Programı, öğrencilere hem teorik bilgiyi hem de pratik deneyimi bir araya getirerek, sektörün ihtiyaç duyduğu niteliklere sahip bireyler yetiştirmeyi hedeflemektedir. Programımızın en önemli özelliği, öğrencilerin dört gün boyunca mentor ve ekipleriyle birlikte çalışarak, gerçek iş hayatına dair deneyim kazanmaları ve beşinci gün ise çeşitli teknolojik, teknik ve kişisel gelişim eğitimleriyle kendilerini geliştirmeleridir. Bu sayede, öğrencilerimiz hem teorik bilgilerini pekiştirirler hem de sektörün güncel trendleri hakkında bilgi sahibi olmaktalar.

Programın başarısında büyük payı olan değerli sponsorlarımızın desteği sayesinde, öğrencilerimize daha kapsamlı bir eğitim deneyimi sunabilmekteyiz. SAP Türkiye, Global IT, ELSA Bilişim, Kuika, PMI, İzgören Akademi, Vizgo Akademi gibi sektörün önde gelen şirketlerinin sunduğu imkanlar ve uzmanlıklarıyla, öğrencilerimiz gerçek dünya senaryolarında çalışarak, geleceğin iş dünyasına daha iyi hazırlanmaktalar. Materyal/ekipman gibi özel destekler, programın kalitesini artırarak, öğrencilerin gelişimlerine önemli ölçüde katkı sağlamaktadır.

Program sonunda öğrencilerden talep ettiğimiz bitirme projeleriyle, onların yenilikçi fikirlerini ortaya koymalarını ve sektöre yeni bakış açıları kazandırmalarını amaçlıyoruz. Böylelikle, Coolest Start ile sektörde farklılaşan ve öncü bir eğitim modeli oluşturmayı hedefliyoruz. Sponsorlarımızın desteğiyle, bu vizyonumuzu gerçekleştirmeye bir adım daha yaklaştık.

Proje kurum içindeki hangi bölüme fayda sağlamıştır?(satış, pazarlama, finans, İK, IT, Üretim, Planlama, Satın alma, Lojistik Müşteri İlişkileri gibi)

Projemiz Kalite Bölümü, Tedarikçi Geliştirme Bölümü, Bilgi Teknolojileri Donanım Bölümü, Pazarlama Bölümü, Ürün Depo & Lojistik Bölümü, Üretim Bölümü, Satış Sonrası Hizmetler Bölümü, Satın Alma Bölümü, AR&GE Bölümü, Satış Bölümü, Malzeme Depo Bölümü, Yurt Dışı Operasyonlar Bölümü ve Malzeme Planlama Bölümü olmak üzere toplam 13 bölümümüze fayda sağlamıştır.

Projenin hayata geçirilmesi konusunda üst yönetimin desteğini tam olarak alabildiniz mi?

Şirketimiz COO (Genel Müdür)‘su, CCO’su ve Global CEO’muz projemiz için tam destek vermekteler.

Proje sonunda ortaya çıkan sonuçları analiz edebildiniz mi? Rakamsal verilerle ifade eder misiniz?(ROI, maliyetlerde yüzdesel azalma, üretim süresinde azalma, hata payının düşmesi vs.)

Program henüz tamamlanmadığından proje devam etmektedir. Ancak, Coolest Starter ile yaptığımız düzenli görüşmeler, Mentor raporları ve gelişim süreci projenin başarı ile sonuçlanacağını bize şimdiden gösteriyor.

Projenizde şirket içinden kaç kişi aktif olarak görev almıştır? Ekip birimleri hakkında kısaca bilgi verir misiniz?

13 öğrenci, 13 mentor, 7 mesleki eğitim mentoru, İnsan Kaynakları Sorumlusu ve Kıdemli Bilgi Teknolojileri ve İnsan Kaynakları Müdürü olmak üzere toplamda 35 kişi aktif rol üstlenmiştir.

Projenizde (varsa)işbirliği kurduğunuz veya destek aldığınız bilişim şirketlerini belirtiniz.

SAP Türkiye, Global IT, PMI: Project Management Institute, İzgören Akademi, Vizgo Akademi, Kuika, Elsa Bilişim, LinkedTips

Proje sırasında kullandığınız ve spesifik önemi olan markaları (varsa) belirtiniz. (Yazılım veya donanım markaları)

SAP Türkiye, İzgören Akademi, Vizgo Akademi, Kuika, Elsa Bilişim, PMI: Project Management Institute, LinkedTips