Proje İçeriği

Kod Adı Dijital Teknoloji Genç Yetenek Programı, 2024 yılında hayata geçirdiğimiz, teknoloji ve dijital rollerde artan yetkin çalışan ihtiyacını karşılamayı hedefleyen, Borusan Otomotiv Grubu kültürü ile yeni Teknoloji Kaptanlarını yetiştirmeyi amaçladığımız yeni yetenek programıdır.

Kod Adı Dijital Teknoloji Genç Yetenek Programımızın ilanlarını kariyer portalları üzerinden yayınlayarak başvuruları kabul ettik. Bu sürecimizde toplam 11.462 aday başvurusuna ulaştık. Başvuru değerlendirme sürecimizde kriterlerimiz arasında üniversitelerin mühendislik fakültelerinden yeni mezun adayları değerlendirmeye aldık. Kriterlere uygun adaylarla ön görüşmeler gerçekleştirdik ve olumlu adaylarımızı yazılım & analist kırılımını sağlayarak bir sonraki aşamamız olan teknik sınav sürecimize dahil ettik. 

Tüm süreçleri olumlu tamamlayan adaylar, 8 yazılım mühendisi ve 4 iş analistinden oluşan bir ekip olarak, teknik ve iş başı eğitim sürecine başladılar. Eğitimlerin ardından, iki takım halinde bir araya gelerek ortak akıl ve iş birliğiyle projelerini geliştirdiler ve etkileyici sunumlar gerçekleştirdiler. Böylelikle, geleceğin Teknoloji Kaptanları iş hayatına adım attılar.

Projenin Amacı

Bu program ile teknolojiye hakim, potansiyeli yüksek yeni mezunları işe almak ve onları yazılım geliştirme, programlama ve veri analizini içeren bir eğitim programıyla yetiştirmek hedeflenmektedir.

Proje içindeki en büyük inovasyon nedir? (yeni bir teknoloji veya var olan teknolojinin farklı kullanımı gibi. IOT, M2M, AI vb.)

Eğitim sürecinde uygulamalı deneyim ve projelerde aktif rol alma fırsatları ve program tamamlandıktan sonra sürekli öğrenmeyi teşvik eden dijital eğitim platformları inovatif yaklaşımımızı desteklemektedir.

Proje kurum içindeki hangi bölüme fayda sağlamıştır?(satış, pazarlama, finans, İK, IT, Üretim, Planlama, Satın alma, Lojistik Müşteri İlişkileri gibi)

İnsan Kaynakları, Dijital Dönüşüm ve Tüm İş Birimleri

Projenin hayata geçirilmesi konusunda üst yönetimin desteğini tam olarak alabildiniz mi?

Proje sürecinde, Borusan Otomotiv Grubu'nun üst yönetimi, projenin başarılı bir şekilde hayata geçirilmesi için gerekli kaynakları ve stratejik yönlendirmeleri sağladı.

Proje sonunda ortaya çıkan sonuçları analiz edebildiniz mi? Rakamsal verilerle ifade eder misiniz?(ROI, maliyetlerde yüzdesel azalma, üretim süresinde azalma, hata payının düşmesi vs.)

Gençlerin gelişimini destekleyerek toplumsal fayda için çalıştık. Yetenek havuzumuz genişledi ve yeni nesil yeteneklerin kurumunuza kazandırılmasına yardımcı olduk. Teknik ve uygulamalı eğitimler ile bilgi ve deneyimi artırarak genel yetenek seviyelerini geliştirdik. Genç yeteneklerin projelere dahil edilmesi yeni projelerin hayata geçirilmesi ve mevcut projelerin daha etkin bir şekilde yürütülmesini destekledi. Genç yeteneklerin katılımı, projelere taze bakış açıları ve yaratıcı çözümler getirdi. Teknolojiye yönelik inovatif projelerde daha ileriye gitmemizi sağlayacaklarına inanıyoruz.

Projenizde şirket içinden kaç kişi aktif olarak görev almıştır? Ekip birimleri hakkında kısaca bilgi verir misiniz?

Projemizde 10 kişi aktif olarak görev almıştır.

Projenizde (varsa)işbirliği kurduğunuz veya destek aldığınız bilişim şirketlerini belirtiniz.

Kodlamaiq firması ile eğitimler için iş birliği yapılmıştır.

Proje sırasında kullandığınız ve spesifik önemi olan markaları (varsa) belirtiniz. (Yazılım veya donanım markaları)